[:en] Transversal skills to support technical knowledge: SAMANTHA project for training in the field of Additive Manufacturing[:it]Le competenze trasversali a supporto del sapere tecnico: il progetto europeo SAMANTHA per la formazione nel campo dell’Additive Manufacturing[:]
[:en] There are more and more training courses that integrate soft skills (transversal skills), with specialized knowledge and skills (hard skills). If it is true that these ones are essential for working in a specific sector, it is also true that today they are no longer enough. Always more frequently companies require that candidates for a specific position also prove to possess transversal skills that are necessary especially for contacts with customers, collaboration between colleagues, relationships with interested parties. Despite the undisputable value of specialized skills, according to some scientific studies, soft skills can represent up to 75% of professional success. This is what the SAMANTHA project (funded by the Erasmus Plus program) is also trying to develop which aims to create a training course focused on Additive Manufacturing (3D Printing) for the Habitat and Toolmaking sectors and which combines technical knowledge and soft skills. Along the development of the course, the project follows the “T-shaped skill” training approach in the field of Additive Manufacturing. The vertical bar of the letter T represents the depth of skills in a single domain, while the horizontal bar represents the ability to cooperate across disciplines with experts in other fields and to apply knowledge in fields other than your own. The course curriculum takes into account this approach and offers technical training (vertical bar) such as 3D printing technologies, manufacturing processes with design and modeling software etc. and additional skills (horizontal bar) related to business success such as business model innovation, creativity and social Innovation, Communication & Networking. The training course will be delivered on e-learning platform and it will therefore use innovative digital tools both to introduce its contents in a flexible way and to teach and deepen them through interactive elements. The pilot course will be launched in the second half of this year and it will also include “mentorship” activities, that is, the support of experts for practical comparison and gaining of knowledge through direct testimonials. The registration phase for the pilot course will start over the next months. For those interested, we recommend following the Centrocot social channels where you can find all the information to participate. For further information, please contact: Author: Daniela Nebuloni Multisectoral Research and Innovation Dpt. Sono sempre di più i corsi che integrano le soft skill o competenze trasversali, con le conoscenze e competenze specialistiche (hard skill). Se è vero che queste ultime sono essenziali per poter operare in un determinato settore, é anche vero che da sole oggi non sono più considerate sufficienti. Sempre più spesso le aziende richiedono che i candidati per ricoprire un determinato ruolo possiedano anche competenze trasversali che si rendono necessarie soprattutto per i contatti con i clienti, la collaborazione tra colleghi, i rapporti con le parti interessate. Nonostante il valore indiscusso delle competenze specalistiche, le soft skill, secondo alcuni studi scientifici, possono arrivare a rappresentare fino al 75% del successo professionale. Questo è quello che sta cercando di sviluppare il progetto euorpeo SAMANTHA (finanziato dal programma Erasmus Plus) che è focalizzato nel costruire un percorso formativo incentrato sull’Additive Manufacturing (Stampa 3D) per i settori Habitat e produzione di utensili e che abbina conoscenze tecniche e soft skill.Nello sviluppo del corso, il progetto segue l’approccio della formazione di “abilità a forma di T” nel campo della Produzione Addittiva. La barra verticale della lettera T rappresenta la profondità delle competenze in un singolo dominio, mentre la barra orizzontale rappresenta la capacità di cooperare attraverso le discipline con esperti in altri campi e di applicare le conoscenze in campi diversi dal proprio. Il curriculum del corso tiene conto di questo approccio e offre formazione tecnica (barra verticale) come le tecnologie di stampa 3D, processi di produzione con software di progettazione e modellazione etc. e competenze aggiuntive (barra orizzontale) relative al successo aziendale come innovazione del modello di business, creatività e social Innovation, Communication & Networking. Il corso sarà erogato su piattaforma e-learning e utilizzerà quindi anche le possibilità di strumenti digitali innovativi sia per introdurre in modo versatile i suoi contenuti che per insegnarli e approfondirli attraverso elementi interattivi. Nel secondo semestre di quest’anno è previsto l’avvio del corso pilota che comprenderà anche attività di “mentorship”, vale a dire l’affiancamento di esperti per un confronto sul campo e l’acquisizione di conoscenze attraverso testimonianze dirette. Nel corso dei prossimi mesi prenderà avvio la fase di iscrizione al corso pilota. Per chi fosse interessato, consigliamo di seguire i canali social di Centrocot dove si potranno reperire tutte le informazioni per partecipare. Per ulteriori informazioni è possibile contattare: Autore: Daniela Nebuloni Area Ricerca e Innovazione Multisettoriale The pandemic upset our lives, making us suddenly change habits, work and study approaches, changing our relationships and interactions with the world around. One of the aspects that has gone through the most from this revolution is the education / training which has made a radical change by having to adapt to the e-learning methodology. Also from the point of view of the content, we are witnessing changes with the recognition of the importance of the so-called “soft skills”.
La pandemia ha stravolto le vite di tutti noi facendoci cambiare repentinamente consuetudini, approcci lavorativi e di studio, modificando le nostre relazioni e interazoni con il mondo circorstante. Uno degli aspetti che ha maggiormente subito questa rivoluzione è sicuramente l’istruzione / formazione che, nel giro di un anno, ha attuato un cambiamento radicale dovendosi adeguare alla modalità on-line. Anche sul fronte dei contenuti si sta assistendo a dei mutamenti con il riconoscimento dell’importanza delle cosiddette “soft skill”.